شركات تعدين الذهب: مصر وفرت مميزات وحوافز جديدة للاستثمار تواكب الصناعة العالمية

ذات مصر

شهد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية جلسة الرؤساء التنفيذيين لكبريات الشركات العالمية العاملة في تعدين الذهب في مصر التي أقيمت بعنوان (اطلاق الإمكانيات الاستثمارية لقطاع التعدين في مصر) وضمت رؤساء ومسئولي سنتامين الاسترالية وباريك جولد الكندية و AKH gold الإنجليزية.

وأكد رؤساء ومسئولي الشركات أن مصر تسير علي الطريق الصحيح، وأنها وفرت مميزات وحوافز  جديدة للاستثمار في قطاع التعدين تواكب الصناعة العالمية، ووفرت مساحة وفرص مشجعة للعمل والاستثمار بعد قيام وزارة البترول والثروة المعدنية المصرية بتذليل العقبات إزاء الاستثمار الجاد، وقام رؤساء الشركات بتعديد تلك المزايا من بنية تحتية حديثة ومتطورة وتوسع في شبكات الطرق والمرافق وتعديلات في القوانين و نظم التراخيص لتشجيع الاستثمار وتيسير إجراءاته علاوة علي وجود كوادر بشرية مؤهلة وقادرة علي تحقيق اهداف مشروعات التعدين.

وذكر مارتن هورجان الرئيس التنفيذي لشركة سنتامين الاسترالية التي تستثمر في منجم السكري للذهب بالصحراء الشرقية أن مصر لديها المقومات والخبرات الجيولوجية الكفيلة بتحقيق نتائج مميزة في مجال التعدين، وتمتلك بنية تحتية مؤهلة من طرق ممهدة و شبكة الاتصالات والكهرباء والمياه الملائمة، فضلا عن القدرات البشرية مما يمهد لمستقبل باهر فى مجال التعدين وهو الأمر الذى يشجع الشركات العالمية الكبرى والمتوسطة للعمل فى هذه البيئة الواعدة.

وأوضح مارك كامبل العضو المنتدب لشركه AkH gold أن موقع مصر الجغرافي المتميز يؤهلها  لجذب المزيد من الاستثمارات ويضعها محط انظار العالم خاصة بعد قيام وزاره البترول والثروة المعدنية بتعديل قانون الثروة المعدنية فى عان 2019 مشيدا بنجاح تجربة شركة سنتامين في استغلال منجم السكرى، وأهمية طرح المزايدات الجديدة للثروة المعدنية  فى تشجيع الاستثمار وتحقيق التقدم الاقتصادي.

وذكر جيمس فيرجيسون المسئول بشركة باريك جولد ثاني أكبر شركات تعدين الذهب عالميا أهمية الجهود المبذولة في مصر لفتح المجال أمام الشركات الدولية للتعدين للوصول الى شراكة وتكامل بين القطاعات الحكومية والخاصة لتوحيد الجهود المبذولة والاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية لتطوير قطاع الثروة المعدنية، حيث ذللت وزارة البترول مؤخرًا العقبات أمام المستثمرين فضلا عن تأهيل القدرات البشرية بشكل كفء للعاملين في القطاع.